Missão
Oferecer serviços terceirizados de alta qualidade que aumentem a produtividade e sustentem o crescimento dos clientes, gerando oportunidades de trabalho digno e formal.
Estruturamos, treinamos e administramos as equipes que sustentam a operação de empresas privadas e órgãos públicos em todo o território nacional.
A Brasservice RH é uma empresa de terceirização de serviços e locação de mão de obra que atua junto a organizações de todos os portes, do escritório com uma única unidade à rede com operações distribuídas por vários estados.
Assumimos as funções de apoio do cliente — limpeza e conservação, portaria e controle de acesso, recepção, apoio administrativo, condução de veículos e mão de obra especializada — para que a estrutura interna possa se concentrar no que efetivamente gera receita.
A responsabilidade começa no recrutamento e na seleção, passa pela contratação formal, capacitação, uniformes, equipamentos de proteção, supervisão e reposição de ausências e continua durante todo o contrato, com indicadores e reuniões de avaliação.
Terceirizar não é entregar um problema, mas transferir uma responsabilidade a quem tem estrutura, método e experiência para executá-la melhor.
Operamos com capacidade de atender desde uma unidade isolada até estruturas distribuídas por diferentes cidades e estados. Para clientes multiunidade, isso significa um único contrato, um padrão de serviço, um interlocutor e uma prestação de contas.
Nosso modelo combina recrutamento local, que aproxima as equipes da comunidade onde atuam, e gestão centralizada, que preserva o padrão contratado em qualquer endereço.
Oferecer serviços terceirizados de alta qualidade que aumentem a produtividade e sustentem o crescimento dos clientes, gerando oportunidades de trabalho digno e formal.
Ser reconhecida nacionalmente como referência em terceirização e gestão de mão de obra pela consistência, conformidade e confiança.
Entrevistas, referências, documentação e avaliação comportamental para colocar a pessoa certa no posto certo.
Treinamento técnico, segurança do trabalho, postura profissional e reciclagens periódicas.
Visitas com registro de conformidade, verificação de uniformes e equipamentos e alinhamento com o cliente.
Controle de admissões, jornada, férias, exames, equipamentos e encargos.
Absenteísmo, rotatividade, escala, ocorrências e satisfação acompanhados com planos de ação.
A valorização das equipes é uma decisão operacional. Colaboradores são contratados formalmente, recebem salários e benefícios em dia, uniforme adequado, equipamentos de proteção, treinamento e canal direto para ocorrências.
Investimos na permanência e no desenvolvimento das pessoas porque equipes estáveis conhecem melhor a operação do cliente e cometem menos erros.
Apresente o seu cenário e devolvemos um diagnóstico com dimensionamento de equipe, escopo e proposta comercial detalhada.